经长葛市政务服务和大数据管理局党组研究，报长葛市人力资源和社会保障局审核，决定公开招聘就业困难人员从事日常行政辅助性岗位工作，此次计划招聘3人，具体详见文章。
为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员实现就业，根据《就业促进法》、《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理办法》、《河南省就业补助资金管理办法》等文件规定，结合我市实际，经长葛市政务服务和大数据管理局党组研究，报长葛市人力资源和社会保障局审核，决定公开招聘就业困难人员从事日常行政辅助性岗位工作。现将有关事项公告如下：
具有长葛市户籍或常住我市人员，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，进行失业登记的各类就业困难人员。具体包括以下人员：
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员(夫妻双方因离异或丧偶，需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员);
报名时一并进行资格审查，初审合格后方可进入考察程序。对不符合招聘条件，弄虚作假提供虚假资料的，一经发现立即取消聘用资格。
经考察合格的拟聘用人员，在长葛市人社局微信公众号公示7天。无异议的确定聘用人选，办理聘用手续。
公益性岗位，是指以就业困难人员为招聘对象，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。被招聘为公益性岗位人员，工资待遇按照河南省人民政府公布的最低工资标准执行，并按规定参加社会保险。
此次招聘公告将于长葛人社微信平台发布。本招聘公告由长葛市政数局负责解释。请符合条件的人员及时关注发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息而影响录用的，责任自负。
温馨提示：微信搜索公众号【许昌本地宝】，关注后在对话框回复【公益性岗位】可获得许昌最新公益性岗位招聘信息，还有许昌国企、名优企业、大厂、事业单位、教师编、胖东来等招聘信息。
4月初，许昌市人社局开展了2024年第一批就业见习公开募集活动，目前共征集了87家见习单位1821个岗位，具体详见文章。
长葛市科技和工业信息化局公开招聘就业困难人员从事办公辅助性岗位工作，此次招聘6人，具体要求详见文章。
为进一步优化市直学校教师结构，结合我市市直学校实际情况，经市委、市政府同意，许昌市决定考核招聘教师13名，具体岗位表详见文章。
根据市直学校(含三个功能区，下同）用人需求，经市委、市政府同意，许昌市现面向社会公开招聘教师129名，全部教师编，具体岗位表详见文章。
对安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的特殊困难人员，可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置
许昌公益岗不可以随时辞职，需要提前书面通知用人单位，办理完离职手续后才可走人。因为公益性岗位人员管理要遵循一定规则，公益性岗位用人退出，用人单位要提前30日书面报同级人力资源社会保障部门备案。
许昌公益性岗位的招聘范围是：具有本地户籍或常住本地人员，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，进行失业登记的各类就业困难人员。所以如果有所在辖区的居住证，也是可以的。
公益性岗位安置期限不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
【导语】：经长葛市政务服务和大数据管理局党组研究，报长葛市人力资源和社会保障局审核，决定公开招聘就业困难人员从事日常行政辅助性岗位工作，此次计划招聘3人，具体详见文章。
为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员实现就业，根据《就业促进法》、《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理办法》、《河南省就业补助资金管理办法》等文件规定，结合我市实际，经长葛市政务服务和大数据管理局党组研究，报长葛市人力资源和社会保障局审核，决定公开招聘就业困难人员从事日常行政辅助性岗位工作。现将有关事项公告如下：
具有长葛市户籍或常住我市人员，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，进行失业登记的各类就业困难人员。具体包括以下人员：
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员(夫妻双方因离异或丧偶，需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员);
报名时一并进行资格审查，初审合格后方可进入考察程序。对不符合招聘条件，弄虚作假提供虚假资料的，一经发现立即取消聘用资格。
经考察合格的拟聘用人员，在长葛市人社局微信公众号公示7天。无异议的确定聘用人选，办理聘用手续。
公益性岗位，是指以就业困难人员为招聘对象，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。被招聘为公益性岗位人员，工资待遇按照河南省人民政府公布的最低工资标准执行，并按规定参加社会保险。